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Le directeur d'agence, par sa mobilité, sa disponibilité et sa motivation, est apte à ouvrir un secteur où il aura (avec l'aide et sous la responsabilité de son gérant) la mission de développer le CA ainsi que la structure technique et administrative de son agence.

Le responsable d'équipe est incontestablement un vendeur. Ses qualités humaines et son charisme en font l'élément fédérateur, garant de la réussite de ses hommes et du développement de son secteur.

Ses missions : recruter, former, animer, organiser, démontrer.

Le chargé de mission a la responsabilité de créer et de développer une équipe de vente. C’est un véritable vendeur et un homme de terrain. Sa fonction est un tremplin d’accès au poste de responsable d’équipe.

Avec ses expériences très diverses, le conseiller technico-commercial a pour mission de commercialiser les produits du second œuvre de l'habitat. Il possède les connaissances techniques et les méthodes de vente nécessaires. Il doit avoir été formé par un cadre de l'entreprise.

Bras droit du gérant, il manage les équipes, qu'il a préalablement recrutées et formées. Il est garant de la qualité d'exécution des chantiers ainsi que de la bonne marche du service technique. Il a aussi la charge de la négociation avec les fournisseurs, ainsi que la vérification de la rentabilité des chantiers. C'est un poste d'encadrement à haute responsabilité.

Avoir le sens du service, connaître son métier, être organisé et ponctuel, avoir de vraies dispositions pour l'encadrement, savoir transmettre et former : ces compétences feront de vous un chef d'équipe reconnu tant par la clientèle que par vos collègues.

Avoir une bonne présentation, le goût d'apprendre, une vraie facilité pour le travail manuel et le contact, aimer ce que l'on fait sont les prérequis pour intégrer une équipe d'applicateurs.